Остались вопросы? Звони или пиши в мессенджеры!  +7 (925) 290 21 52

Постановка кадрового учета с «нуля». Микропредприятия

12 000 pуб.
Добавить в корзину В наличии: 100 шт.
Что в коробке:

Разработка обязательных кадровых документов по организации и по сотрудникам, за отсутствие или некорректное составление которых компания несет административную ответственность.
 
Дополнительно в счет консультации оформляются: штатное расписание, должностные инструкции по должностям, инструкции по охране труда (не по офисным работникам).
 
После получения пошаговой инструкции и пакета документов, вам будет предоставлена консультация эксперта (1 час), во время которой вы получите все необходимые рекомендации и разъяснения.
 
Справка:
К микропредприятиям относятся индивидуальные предприниматели и организации, включенные в соответствующий реестр, среднесписочная численность которых за предшествующий календарный год не превышает 15 человек и суммарный доход от всех видов предпринимательской деятельности за предшествующий год не превышает 120 млн руб.


В результате:

Вы получаете пакет кадровых документов, наличие которых обязательно для микропреприятий:
  • инструкция по ведению кадрового учета для микпропредприятий с приложением образцов документов;
  • трудовой договор;
  • приказ и заявление о приеме;
  • заявление на перечисление заработной платы;
  • личная карточка;
  • договор о полной материальной ответственности;
  • инструкции, инструктажи по охране труда (для офисных сотрудников), приказы по охране труда;
  • приказы о назначении ответственных;
  • приказ о применении упрощенного кадрового учета;
  • штатное расписание;
  • должностные инструкции по должностям;
  • инструкции по охране труда (не по офисным работникам).

История из практики

 
К нам обратился индивидуальный предприниматель, который столкнулся с приятной проблемой – объемы заказов стали расти, и он нанял в штат пять сотрудников.
Но одновременно с этим возник вопрос кадрового учета.

Если бухгалтерский учет можно отдать на аутсорсинг, кадровый учет требует наличие специалиста в компании или самостоятельное ведение.
На первое время клиент решил поставить кадровый учет самостоятельно и обратился к нам.


 
 
Наша задача
 
Разработать обязательные кадровые документы по организации и по сотрудникам.
Что мы сделали?
  • изучили отрасль и систему оплаты труда
  • подготовили полный необходимый кадровый пакет, обязательный для микропредприятий:
  • инструкция по ведению кадрового учета для микропредприятий с приложением образцов документов, трудовой договор, приказ и заявление о приеме, заявление на перечисление заработной платы, личная карточка, договор о полной материальной ответственности, инструкции, инструктажи по охране труда (для офисных сотрудников), приказы по охране труда, приказы о назначении ответственных, приказ о применении упрощенного кадрового учета, штатное расписание, должностные инструкции по должностям.
Что клиент получил в результате?
 
Грамотно составленные документы по кадровому учету организации и сотрудников.
 
Напомним, если такие документы отсутствуют или составлены некорректно, компания несет административную ответственность.

Спустя год штат компании вырос до 20 человек и клиент снова обратился к нам за кадровым аутсорсингом, потому что вести учет самостоятельно при таком количестве сотрудников затруднительно и отнимает у предпринимателя огромное количество времени.

Если вам необходима постановка кадрового учета в компании и вы понимаете, что не обладаете временным ресурсом для этого, воспользуйтесь готовым решением «Метод в коробке».

1.«Постановка кадрового учета «с нуля». Микропредприятия ».

 
Нет в наличии К сожалению, данного товара нет в наличии. Добавить его в корзину невозможно. от